Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как пенсионерам индексируют пенсию после увольнения». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
С 2016 года, когда автоматическая индексация пенсии работающих была приостановлена, всех работодателей обязали сдавать дополнительную форму отчетности. Это отчет по форме СЗВ-М, в котором отражаются все работники, официально трудоустроенные у конкретного нанимателя.
Пенсионеру, решившему уволиться, не требуется специального обращения в государственные органы и ведомства для перерасчета. По общим правилам, индексация пенсий после увольнения производится в беззаявительном порядке. Это значит, что никаких заявлений и обращений нести в ПФР не требуется.
Вот пошаговая инструкция по перерасчету выплат:
|
Шаг № 1 |
Пенсионер написал заявление на увольнение и официально прекратил трудовые или гражданские отношения с нанимателем. |
|---|---|
|
Шаг № 2 |
Работодатель подает отчетность по форме СЗВ-М. В отчете пенсионера указывают в месяце, на который пришлось увольнение. Например, если он уволился 1 сентября, то информацию включают в отчет за сентябрь. И только со следующего месяца пенсионера полностью исключают из СЗВ-М, конечно, при условии полного прекращения трудовых или гражданских отношений. |
|
Шаг № 3 |
Представители ПФР обрабатывают отчетность по форме СЗВ-М. |
|
Шаг № 4 |
Индексация пенсии. Пересчет производится только с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором наступило увольнение. Соответственно, ответ на вопрос, сколько месяцев должен не работать пенсионер, чтобы получить индексацию пенсии, зависит от даты увольнения. Если гражданин уволен 10 мая, перерасчет произведут не ранее 1 июня. Если до 1 июня пенсионер трудоустроился, перерасчета не будет. |
|
Шаг № 5 |
Гражданин получает повышенную сумму выплат на карту, сберкнижку или наличными. |
Но не всегда пересчет проходит по указанной схеме по причине технических сбоев или человеческих факторов. И если пенсионер не получил увеличенной выплаты после увольнения, то необходимо обратиться в ПФР за разъяснениями.
Пенсионный ликбез. Перерасчет после двух лет работы — что и как?
Итак, что касается ключевого вопроса: «сохранили ли работающим пенсионерам возможность каждые два года делать перерасчет пенсий?», нам ответили однозначно: да, сохранили! Любой человек, накопивший 24 месяца страхового стажа со дня выхода на пенсию либо с даты предыдущего перерасчета, может обратиться в Пенсионный фонд и сделать новый перерасчет.
И не в смысле отработал два года и пошел за пересчетом, нет. Речь идет не о трудовом, а именно о страховом стаже, а точнее о 24 месяцах страхового стажа. Ведь человек мог работать с перерывами или получать зарплату «в конверте», без уплаты страховых взносов. Тогда этот период не включается в страховой стаж.
Значит ли это, что перерасчет будут делать с учетом стажа и заработка? Здесь существует два варианта. Первый — сделать перерасчет выплат только с учетом стажа. Второй — пересчитать пенсию с учетом как стажа, так и заработка, если это человеку выгодно. То есть много обстоятельств, когда это не идет на пользу пенсионеру. Например, если человек после ухода на заслуженный отдых устроился на работу с более низкой зарплатой. А ведь при назначении пенсии важнейшую роль играет соотношение заработка человека и средней зарплаты в стране: исходя из такого показателя рассчитывают коэффициент, который потом используют при корректировке зарплаты.
Например, у человека коэффициент при выходе на пенсию составлял 2,2. Это значит, что его заработок был в 2,2 раза выше средней зарплаты в стране. После ухода на заслуженный отдых он устроился на работу с более низкой зарплатой и проработал два года. Возможно, из-за маленького заработка за эти два года его коэффициент уменьшится до 2 или даже до 1,8.
Кроме того, давайте не забывать, что средняя зарплата в стране тоже растет. И заметно! Например, в январе 2009-го для назначения пенсий принималась во внимание средняя зарплата в размере 1 тысяча 449 гривен 89 копеек. А в январе 2011-го — уже 2 тысячи 137 гривен 84 копейки.
Перерасчет пенсии при увольнении
Пожилым людям, получающим одновременно зарплату и пенсию, при желании прекратить трудовую деятельность нет необходимости лично уведомлять об этом сотрудников ПФР. Перерасчет пенсии при увольнении работающего пенсионера — процедура автоматическая. Любая организация каждый месяц подает отчеты, в которых и будет отражена информация по сотруднику пенсионного возраста, ушедшему с работы. Однако статус неработающего пенсионер может приобрести не сразу.
Работодатель сможет подать отчет только в следующем месяце после увольнения сотрудника. Если работодатель успеет сделать это вовремя, пенсионеру пересмотрят размер пособия и скомпенсируют то, что он недополучил во время ожидания перерасчета. Если же пожилой человек уволился, а работодатель опоздал со сдачей отчета, компенсации ушедшему на отдых сотруднику не выдадут. Доплаты за время ожидания не полагается. 1 августа будет произведен перерасчет, и тогда сумма выплат будет скорректирована. Если же пенсионер снова устроится на работу, его выплаты не уменьшатся.
Перерасчет пенсии по инвалидности
Во многих случаях корректировка пенсионных выплат этого типа является частным случаем рассмотренных выше ситуаций. Например, когда у пенсионера-инвалида меняется количество иждивенцев, или он собирается учесть нестраховые периоды. В этом случае заявителю нужно подготовить заявление о перерасчете пенсии, дополнить его необходимыми документами и подать их в ПФР лично или через доверенное лицо.
Для лиц с ограниченными возможностями характерны ситуации получения или изменения группы инвалидности после прохождения медико-социальной экспертизы (МСЭ). Это обязательно влечет за собой изменение размера фиксированной выплаты. Например, если гражданину назначат I группу (пенсия – 10 360,52 р.) вместо II (5 180,26 р.), то величина фиксированной выплаты увеличится на 5 180,26 р.
Оформление срочных трудовых отношений
Многие работодатели идут другим путем. Если, гражданин уходит не пенсию и решает уволиться, то ему предлагается оформить срочный трудовой договор. Тут уже работодатель играет по своим правилам и считает возможным уволить работника в любой момент, определяя дату расторжения договора. В данном случае работодатель не имеет право принудительно заставить пенсионера работать на таких условиях. Между работником и работодателем должен быть должно быть достигнуто взаимное согласие.
Также существует еще одна из ошибок работающих пенсионеров. Они боятся увольнения в связи с сокращением штата. Пожилые работающие граждане думают, что им не полагаются никакие выплаты. Такое убеждение не верно. Все выходные пособия при увольнении полагаются всем работникам без исключения.
Как производится перерасчет пенсии работающим пенсионерам
По мнению чиновников, работающий пенсионер, этот тот человек, на котором можно сэкономить средства государственного бюджета. Если неработающим пенсионерам пенсию нужно регулярно пересчитывать и прибавлять, то работающий пенсионер заботится о себе сам.
Последняя индексация пенсий работающим пенсионерам была произведена в феврале 2016 года. Согласно закону № 400-ФЗ, максимальное количество пенсионных баллов, на которые могут проиндексировать пенсию работающему пенсионеру, равно 3. На 01.02.2016 года 1 пенсионный бал был равен 74 рубля 27 копеек. То есть, пенсионеру, который продолжает трудиться, государство увеличило пенсию на 222 рубля и 81 копейку.
Больше индексаций пенсии не производилось. На данный момент действует мораторий на индексацию пенсии работающим пенсионерам.
Если пенсионер прекратит работать и уйдёт на заслуженный отдых, вся его пенсия будет приведена «в порядок» с учётом прошедших индексаций. Пенсионерам, которые работают неофициально можно рассчитывать только на перерасчёт пенсий от государства, который происходит 2 раза в год – 01 февраля за счёт увеличения цен потребительской корзины и 01 апреля за счёт доходов пенсионного фонда.
В будущем, 2018 году, производить государственную индексацию пенсий работающим пенсионерам не будут. Но это коснётся только тех граждан, чей годовой доход превышает 1 млн. рублей. Это довольно небольшая категория работающих пенсионеров.
В феврале этого года была проведена индексация пенсий только для неработающих пенсионеров. Пенсионные выплаты повысились на 4%. Также прошло увеличение фиксированной выплаты, которая составляет основу пенсии всех пенсионеров, независимо от трудоустройства. С 01.02.2016 года она равна 4 558, 93 рубля.
В октябре 2015 года был принят законопроект об индексации пенсий 2 раза в 2016 году. Первое повышение уже прошло – в феврале 2016 года, а 2-ого может и не быть, если экономика страны будет на том уровне, на котором было запланировано. Тогда работающие пенсионеры останутся без индексации. Планировалось, что повышение будет на 8%. Таким образом, 01.02.2016 года, произошли следующие повышения:
- страховая пенсия увеличилась на 350 рублей. Это не касается работающих пенсионеров;
- пенсия по старости увеличилась на 360 рублей. Это повышение также не коснулось работающих пенсионеров;
- социальная пенсия выросла на 438 рублей.
Как изменится размер пенсии, если человек снова устроится на работу
Возобновление трудовой деятельности не скажется на суммах. Если наш Иванов за июль 2020 года должен получить повышенную сумму, он ее получит, даже если вскоре снова устроится на работу. Но пока он трудится, индексации ему придется пропустить. Поэтому когда работающие пенсионеры массово увольняются ради перерасчета, им следует реально оценить, что они потеряют и что выиграют.
Есть еще один момент: чтобы получать повышенные суммы от государства, без работы придется посидеть хотя бы один целый месяц, поскольку именно за этот период платят пенсию. Если Иванов уволился в июне, чтобы за июль и остальные месяцы получать больше, ему следует отказаться от работы на месяц, а в августе заново трудоустроиться. Иначе денежные средства ему либо не начислят, а увеличенную сумму он получит при последующем увольнении, либо начислят, но переплату учтут в счет будущих выплат.
Когда проиндексируют пенсию после увольнения пенсионера
Средний срок индексации пенсии после увольнения пенсионера составляет 4 месяца. Из чего складывается этот период? ПФР выполняет перерасчет на основании поступающей от работодателей информации. Отчетность за месяц увольнения еще не отражает данные об увольнении. Следовательно, фонд увидит это только из формы за следующий месяц. На вынесении решения у ПФР есть еще один месяц (п. 6 стат. 26.1 № 400-ФЗ от 28.12.13 г.). И только затем выплачивается повышенное пособие.
К примеру, гражданин решил уйти с работы в июле 2020 г. В отчете за этот месяц работодатель еще отражает факт трудоустройства физлица. Но в августе данный сотрудник уже не числится. Соответствующая информация поступит в ПФР до 16.09.2019 г. Решение фонд вынесет в течение 1 месяца: в зависимости от даты подачи отчета, но не позднее крайнего срока, то есть, до 16.10.2019 г. Повышенная пенсия придет физлицу в ноябре. Прибавка будет начислена сразу за август, сентябрь и октябрь. Затем пенсионер начнет получать пенсию уже с доплатой.
Вывод – в этой статье мы рассмотрели, проиндексируют ли пенсию работающему пенсионеру после увольнения, в какие сроки и по каким правилам. Никаких документов для этого физлицу подавать в ПФР не нужно. Вся информация поступает от работодателей, а доплата начисляется специалистами фонда самостоятельно.
Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.
Если пенсионер снова устроится на работу
Допустим, наш пенсионер устроится на работу в апреле 2020 года. Как это отразится на его пенсии? На новой пересчитанной пенсии – никак. В том размере, который был установлен после увольнения, он и будет ее получать каждый месяц, пока будет трудиться на новом месте работы. Ведь в такой ситуации размер пенсии определяется на дату, предшествующую дате возобновления работы (ч. 8 ст. 26.1 Закона N 400-ФЗ ). Но на следующую индексацию пенсии, положенную всем неработающим пенсионерам, ему рассчитывать не придется (если, конечно, к тому моменту он все еще будет работать). Обычно индексацию с учетом роста потребительских цен проводят в начале года – с 1 января либо с 1 февраля.
Правда, в августе 2020 года ему должны будут все же пересчитать пенсию в большую сторону. Но это будет не индексация пенсии, связанная с ростом цен, а пересчет с учетом сумм страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, уплаченных с выплат пенсионера его нынешним и предыдущим работодателем (пп. 3 ч. 2 ст. 18 Закона N 400-ФЗ ). Ведь если он работает официально, то взносы с его зарплаты и иных трудовых выплат должны начисляться так же, как и с выплат любых других работников (пп. 1 п. 1 ст. 420 НК РФ). Не смотря на то что этот работник уже является пенсионером.
Это важно знать: Срок отработки при увольнении по собственному желанию
В любом случае по причине нового трудоустройства пенсионеру не уменьшат пенсию обратно до суммы, которую он получал до увольнения. Так что если он сначала уволится, а потом снова выйдет на работу, на его пенсии это скажется положительно.
Однако тут возникает вопрос: стоит ли овчинка выделки. Если вы договоритесь со своим работодателем на «временное увольнение» ради индексации пенсии, то появятся определенные риски. Во-первых, работодатель может просто передумать и отказаться заново брать вас на работу после увольнения. Во-вторых, непонятно, насколько это будет выгодный шаг. Индексация зачастую не приводит к серьезному росту пенсии. Возможно, за период «временного увольнения», не получая зарплату, вы потеряете больше, чем получите от индексации. И не факт, что этот увольнительный период быстро окупится.
Перерасчет пенсии при увольнении
Пожилым людям, получающим одновременно зарплату и пенсию, при желании прекратить трудовую деятельность нет необходимости лично уведомлять об этом сотрудников ПФР. Перерасчет пенсии при увольнении работающего пенсионера — процедура автоматическая. Любая организация каждый месяц подает отчеты, в которых и будет отражена информация по сотруднику пенсионного возраста, ушедшему с работы. Однако статус неработающего пенсионер может приобрести не сразу.
Работодатель сможет подать отчет только в следующем месяце после увольнения сотрудника. Если работодатель успеет сделать это вовремя, пенсионеру пересмотрят размер пособия и скомпенсируют то, что он недополучил во время ожидания перерасчета. Если же пожилой человек уволился, а работодатель опоздал со сдачей отчета, компенсации ушедшему на отдых сотруднику не выдадут. Доплаты за время ожидания не полагается. 1 августа будет произведен перерасчет, и тогда сумма выплат будет скорректирована. Если же пенсионер снова устроится на работу, его выплаты не уменьшатся.
Условия перерасчета пенсий по старости:
Перерасчет с заявлением застрахованного лица, производится в связи со следующими обстоятельствами:
- Изменение количества иждивенцев;
- Наличие факта проживания в северных районов;
- Наличие факта установленного календарного стажа работы в северных районах;
- Изменение категории застрахованных лиц – получателей пенсии по потере кормильца.
Перерасчет трудовых пенсий:
- уход за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет;
- военная служба по призыву;
- уход за инвалидом первой группы и(или) лицом, достигшим возраста 80 лет и(или) ребенком-инвалидом
- проживание за границей супругов диппредставительств и учреждений при международных организациях;
- проживание супругов военнослужащих, при условии отсутствия возможности трудоустройства в месте прохождения службы;
- запрет занятий определенной деятельностью лиц, незаконно привлечённых к уголовной ответственности.
Когда еще пересчитают пенсию
При увольнении пенсионер вправе претендовать не только на индексацию, но и на повышение выплаты: за годы работы на пенсии суммы страховых взносов перечислялись в ПФР, следовательно, росли показатели индивидуального пенсионного коэффициента.
В расчет включают:
- ИПК, определенный на момент оформления на пенсию;
- сумму баллов, накопленную за период работы на пенсии;
- предельные лимиты по страховым взносам ОПС на соответствующие годы;
- стоимость баллов на момент окончательного прекращения трудовой деятельности;
- коэффициенты, ограничивающие максимальное значение пересчета;
- значение ежегодных индексаций за все годы работы пенсионера;
- максимальное значение баллов.
Когда происходит корректировка размера пенсий
Новое оформление требуется в случае, если изменились основания, в соответствии с которыми производился расчет выплат. В этом случае требуется написать заявление в ПФ и предоставить документы, которые являются основанием для такого обращения.
Вот несколько ситуаций, в которых возникает необходимость обращаться за новым расчетом фиксированной части:
- в том случае, когда изменилось количество иждивенцев у пенсионера;
- если гражданин переехал из сельской местности;
- в том случае, когда новым местом жительства является один из северных районов России.
Корректировка суммы может быть сделана, если:
- изменилось количество накопленных баллов;
- продолжаются взносы в накопительную часть.
Возможны также другие причины для проведения нового расчета.